Причины создания сайта

Идея создания сайта «Зеркало ЧМЗ» возникла под влиянием целой череды событий, произошедших в течение 3-4 лет в АО «Чепецкий механический завод». Действия «эффективных» менеджеров, которые с энтузиазмом «оптимизируют» родное Глазову предприятие, приводят на наш взгляд к банальному растаскиванию завода.

Глазов всегда гордился ЧМЗ, но и закрывать глаза на происходящие сегодня события горожане не имеют права.

Липа из титана. Что выпускают на ЧМЗ в Удмуртии под видом высокотехнологичной продукции?

Дата: 14 Апрель 2017 Рубрика: Наши "победы" Комментарии: Нет комментариев

Республиканская интернет газета «ДЕНЬ.org» опубликовала статью о Чепецком Механическом Заводе, хочется верить, что и остальные СМИ перестанут отводить глаза от проблем завода.

Китайский сюрприз 2

Дата: 1 Март 2017 Рубрика: Кадры решают все, Наши "победы" Комментарии: Нет комментариев

Итак, появился приказ по результатам расследования обстоятельств захватывающего сюжета «по вопросам поставки оборудования», поэтому мы продолжим свое расследование. В соответствующих структурах Росатома наша публикация не осталась незамеченной и руководство завода обязали дать объяснения, т.е. фактически провести очередную, третью по счету, служебную проверку. Исходим из того, что, скорее всего, комиссия будет состоять из тех же самых персонажей, которых по итогам предыдущих разборок считать сообразительными трудновато. Поэтому попробуем им оказать методическую помощь. Для этого предоставим для обозрения некоторые документы, также будем ссылаться на заводские нормативные документы.

Далее…

Китайский сюрприз

Дата: 31 Январь 2017 Рубрика: Кадры решают все, Наши "победы" Комментарии: Нет комментариев

Прошедший год ознаменовался очередным скандалом. События, о которых пойдет речь, скрыть от вышестоящих организаций было невозможно – отсюда необходимость для генерального директора г-на Вергазова виновных найти, безжалостно покарать, как требуют АО ТВЭЛ и РОСАТОМ. Далее…

Капитал и достояние Росатома

Дата: 23 Декабрь 2016 Рубрика: Кадры решают все Комментарии: Нет комментариев

Директор по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева стала лауреатом национальной премии «Топ-1000 российских менеджеров». Учрежденная Ассоциацией менеджеров и издательским домом «Коммерсант», премия присуждается за высокие достижения в деятельности, направленной на усиление российской экономики и укрепление репутации отечественного бизнеса на международной арене. Чем же отличилась выпускница аграрного вуза г-жа Терентьева в этих направлениям в такой важнейшей отрасли российской экономики, как Росатом? По-видимому, это достижения в кадровой политике руководства Росатома, основанной на максимальном использовании внутреннего потенциала. Как следует из содержания официального сайта госкорпорации, для этого действует трехуровневая система отбора кадрового резерва. Цель этой программы на уровне Росатома – создание пула руководителей, готовых к назначениям на высшие руководящие должности в центральном аппарате, дивизионах и организациях отрасли.

Далее…

Страница 1 из 1212345...10...Последняя »
Поиск по сайту
Обсуждения
  • Загрузка...
Подписка
Введите ваш основной адрес электронной почты, чтобы получать нашу рассылку.
Все данные конфиденциальны
© 2017    ЗЕРКАЛО ЧМЗ   //    Вверх  //